ProCapita Headhunter Indonesia: Menghubungkan Perusahaan Indonesia ke Kandidat Eksekutif Berkualitas Tinggi

ProCapita Headhunter Indonesia Menghubungkan Perusahaan Indonesia ke Kandidat Eksekutif Berkualitas Tinggi

ProCapita Headhunter Indonesia adalah executive recruiter company terkemuka yang berlokasi di Jakarta. Konsultan pencarian eksekutif senior mereka membantu perusahaan klien merekrut talenta eksekutif berkualitas tinggi.

Ini berarti bahwa berbagai perusahaan yang perlu mempekerjakan seorang profesional senior untuk posisi penting, dan perusahaan ingin memastikan bahwa mereka menemukan orang terbaik, harus mempertimbangkan untuk menggunakan layanan rekrutmen eksekutif ProCapita.

ProCapita Headhunter Indonesia dapat dengan cepat membantu perusahaan mewawancarai kandidat senior terbaik untuk lowongan kerja eksekutif mereka. Berdasarkan Detail Pekerjaan dan persyaratan, ProCapita mengidentifikasi semua kandidat potensial yang relevan, mereka langsung mendekati kandidat, memotivasi mereka untuk melamar lowongan kerja senior klien mereka, menjawab pertanyaan mereka. Mereka menilai kandidat yang berminat dan mengirimkan orang-orang terbaik kepada klien mereka.

Kandidat ini adalah para profesional yang memiliki keterampilan teknis, kemampuan kepemimpinan, visi strategis, kepribadian dan pemahaman industri mendalam yang dibutuhkan oleh perusahaan klien mereka.

Nama lain dari perusahaan recruitment eksekutif seperti ProCapita, adalah executive headhunter agency atau executive search firm (lebih jelasnya dapat dilihat di Wikipedia).

Sekilas Mengenai ProCapita Headhunter Indonesia – Sebuah Executive Recruiter Company Terkemuka di Jakarta

ProCapita Headhunter Indonesia merupakan salah satu nama besar dalam penyedia jasa executive headhunting di Indonesia.

Didirikan pada tahun 2014, dalam 10 tahun terakhir perusahaan ini telah merekrut lebih dari 1.000 staf tingkat eksekutif untuk klien mereka di Indonesia.

ProCapita dimiliki dan dipimpin oleh seorang ekspatriat asal Inggris, seorang Perekrut Eksekutif senior yang telah tinggal di Indonesia selama lebih dari 15 tahun.

Spesialisasi dan Layanan ProCapita Headhunter Indonesia

Spesialisasi utama dari ProCapita adalah rekrutmen tingkat C level dan tingkat Kepemimpinan. Hal ini termasuk rekrutmen eksekutif untuk posisi seperti Country Head, Board of Directors, General Manager, Department Head atau Senior Manager.

Pada C level, perekrutan yang biasa dilakukan adalah untuk posisi-posisi penting seperti Chief Executive Officer (CEO), Chief Marketing Officer (CMO), Chief Sales Officer (CSO), Chief Financial Officer (CFO), Chief HR Officer (CHRO), Chief Technology Officer (CTO), Chief Legal Officer (CLO), dan lainya.

Keahlian ProCapita adalah layanan Pencarian Eksekutif Tradisional dan Otentik. Mereka memiliki database kandidat dan jaringan kandidat eksekutif yang sangat besar, yang mencakup seluruh sektor industri di tanah air. Saat ini database kandidat mereka mencakup lebih dari 450.000 profesional. ProCapita bekerja untuk semua jenis perusahaan klien – besar dan kecil, lokal dan asing.

Sebagai executive recruiter company yang tradisional dan otentik, semua yang mereka lakukan bersifat rahasia, ditangani secara pribadi dan tertutup. Hal ini penting bagi perekrutan karyawan tingkat senior karena perusahaan biasanya tidak ingin pasar umum mendengar bahwa mereka sedang merekrut karyawan untuk posisi penting tersebut – baik karena mereka tidak ingin pesaing mengetahui kebutuhan perekrutan senior mereka atau perekrutan tersebut bersifat sensitif dikarenakan mereka ingin mengganti karyawan senior yang berkinerja buruk.

Seperti semua executive recruiter companies tradisional dan autentik, Anda tidak akan pernah melihat ProCapita Headhunter Indonesia mengiklankan lowongan kerja klien di papan kerja online, seperti LinkedIn, Indeed, JobStreet dan lainnya.

Di sisi lain, iklan kerja online publik adalah metode utama yang digunakan oleh Perusahaan Perekrutan “Normal” atau “Umum” untuk dengan cepat menemukan kandidat pencari kerja aktif untuk posisi tingkat junior dan menengah. Perusahaan Perekrutan “Normal” dirancang untuk perekrutan cepat di tingkat junior dan menengah, di mana calon pencari kerja aktif sudah cukup.

ProCapita menyediakan layanan executive headhunter di berbagai sektor industri, misalnya saja:

  • Perbankan dan Asuransi
  • Private Equity dan Venture Capital
  • FMCG dan Consumer Goods
  • Manufaktur
  • Layanan Profesional seperti Konsultan Akuntan Big 4 dan Firma Hukum
  • Teknologi Digital
  • Ritel termasuk Food & Beverage (F&B)
  • Pelayanan kesehatan meliputi Pharmaceuticals, Medical Devices dan Rumah Sakit
  • Sumber Daya Alam seperti Pertambangan, Perkebunan dan Oil & Gas
  • Keramahan, termasuk Hotel dan Hiburan
  • Logistik & Distribusi
  • Perumahan / Properti
  • Telekomunikasi
  • Media dan Periklanan

Komitmen Perusahaan Recruitment Eksekutif ProCapita ke Klien dan Kandidat

Motto ProCapita adalah Action dan Results – mereka jelas percaya pada tindakan, bukan sekedar pembicaraan.

Perusahaan recruitment eksekutif ini memiliki komitmen yang kuat untuk dengan cepat mengirimkan kandidat terbaik kepada kliennya berdasarkan rincian lowongan kerja eksekutif klien dan anggaran klien mereka untuk posisi tersebut.

Mereka juga berkomitmen untuk membuat proses rekrutmen eksekutif menjadi lebih sederhana, efisien dan efektif karena pengetahuan mereka dalam praktik rekrutmen eksekutif terbaik. Semua tim ProCapita adalah perekrut eksekutif senior, profesional yang telah bekerja sebagai executive headhunter selama bertahun-tahun, sehingga mereka dapat memberikan banyak bimbingan dan nasihat kepada klien dan kandidat mereka.

Mereka berkomitmen untuk menjaga kerahasiaan klien dan kandidat, bekerja sampai sukses, membimbing dan memberi nasihat, berkomunikasi dengan baik dan mereka selalu bertujuan untuk menciptakan kecocokan jangka panjang yang sukses antara perusahaan klien mereka dan kandidat senior yang dipilih untuk dipekerjakan.

Keunggulan ProCapita Headhunter Indonesia sebagai Spesialis Rekrutmen Eksekutif

Sebagai spesialis executive recruiter company ProCapita Headhunter Indonesia memberikan beberapa keuntungan bagi setiap bisnis yang ingin merekrut talenta senior, yaitu:

1. Jaringan Kandidat Senior yang Luas dan Komprehensif untuk Seluruh Sektor Bisnis di Indonesia

ProCapita memiliki jaringan Kandidat yang luas dan database kandidat sangat besar yang kaya akan talenta profesional berkualitas tinggi.

Dengan tim peneliti internal penuh waktu dan lebih dari 450.000+ kandidat tingkat eksekutif di database internal mereka, mereka dapat dengan cepat dan langsung mengakses dan terhubung dengan semua kandidat senior yang relevan untuk lowongan pekerjaan eksekutif klien.

Mereka juga menggunakan berbagai macam sumber lain untuk menemukan kandidat potensial yang belum ada dalam database mereka, termasuk koneksi profesional dan referensi dari industri dan profesional lainnya.

Untuk semua pekerjaan perekrutan eksekutif, tim ProCapita akan secara manual mengidentifikasi dan membuat daftar panjang semua kandidat yang berpotensi relevan. Mereka kemudian akan langsung mendekati setiap individu dan secara profesional memasarkan lowongan pekerjaan klien mereka. Tujuan mereka adalah untuk membuat kandidat terbaik melamar. Sebagian besar kandidat yang akan didekati ProCapita untuk mendapatkan kesempatan kerja senior sudah dipekerjakan, mereka tidak secara aktif mencari pekerjaan baru – mereka disebut “kandidat pasif”.

Berbeda dengan pencari kerja aktif, kandidat pasif sibuk bekerja, mereka tidak menghabiskan waktu online untuk mencari peluang kerja baru. Kecuali didekati secara langsung, mereka tidak akan mengetahui peluang kerja baru.

2. Pendekatan Profesional dan Personal

ProCapita mengutamakan pendekatan yang profesional namun personal. Mereka tidak hanya melihat kualifikasi di atas kertas, tetapi juga memahami karakter, motivasi, dan potensi kandidat secara menyeluruh. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa kandidat yang direkomendasikan benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan klien.

3. Metodologi Seleksi dan Evaluasi Kandidat yang Komprehensif

ProCapita menggunakan metodologi seleksi dan evaluasi yang komprehensif. Mereka menilai kandidat berdasarkan persyaratan klien mereka – pengalaman karir, keterampilan yang dibutuhkan, kemampuan kepemimpinan, tipe kepribadian, dan lainnya.

Setelah kandidat pilihan dipilih untuk posisi tersebut, ProCapita akan membantu perusahaan klien mereka mempersiapkan penawaran keuangannya dengan menyerahkan laporan rinci tentang kompensasi terkini orang tersebut. Mereka kemudian akan membantu negosiasi keuangan – di tingkat senior, para kandidat sering kali berupaya untuk bernegosiasi. Setelah tawaran finansial disetujui oleh kedua belah pihak, ProCapita akan melakukan pemeriksaan referensi latar belakang kandidat untuk memastikan bahwa orang tersebut dihormati oleh orang-orang yang pernah bekerja dengan mereka sebelumnya.

4. Membantu Perusahaan dalam Setiap Tahapan Rekrutmen Eksekutif

ProCapita berperan membantu perusahaan di setiap tahapan proses rekrutmen eksekutif, tidak hanya berhenti pada tahapan seleksi kandidat. Mereka juga berperan dalam proses pengunduran diri kandidat.

Mereka memandu kandidat terpilih tentang praktik terbaik dalam cara mengundurkan diri dan bagaimana cara mereka menghadapi “Counter Offer” dari perusahaan tempat mereka bekerja saat ini ketika mereka ingin mengundurkan diri dan mengapa mereka harus tetap kuat dan menolak “Counter Offer” apa pun.

5. Bayar Pada Kesuksesan Layanan Recruitment Eksekutif

Salah satu keuntungan besar bagi klien yang menggunakan layanan ProCapita adalah mereka menawarkan Layanan Biaya Keberhasilan (“Success Fee”). Jadi mereka hanya akan mengenakan biaya jika Anda telah merekrut kandidat yang telah mereka perkenalkan kepada Anda.

Banyak perusahaan recruitment eksekutif tradisional yang otentik tidak menawarkan manfaat ini. Mereka meminta untuk dibayar di muka (“Retainer Fee”), ketika mereka mulai bekerja.

Seperti yang kami jabarkan di atas, motto ProCapita Headhunter Indonesia adalah Aksi dan Hasil. Mereka menunjukkan hal ini melalui layanan rekrutmen eksekutif Success Fee.

Penutup

Dunia bisnis saat ini semakin kompetitif. Memiliki pemimpin yang tepat di posisi penting eksekutif adalah kunci keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan.

Untuk memastikan bahwa Anda mengakses dan merekrut talenta senior terbaik untuk peran penting, ProCapita Headhunter Indonesia hadir sebagai mitra tepercaya dan pemimpin pasar dalam menemukan dan menempatkan kandidat eksekutif berkualitas.

Dengan perekrut eksekutif yang sangat berpengalaman, pendekatan profesional dan personal, jaringan Kandidat sangat besar, proses rekrutmen eksekutif yang sepenuhnya rahasia dan metodologi seleksi Kandidat yang komprehensif, ProCapita memastikan bahwa setiap perusahaan mendapatkan kandidat senior terbaik yang dapat membawa perusahaan mereka menuju kesuksesan.

Setiap perusahaan yang ingin merekrut talenta senior terbaik dari yang terbaik harus menggunakan jasa perusahaan recruitment eksekutif tradisional dan otentik di Indonesia seperti ProCapita – untuk membangun masa depan perusahaan yang lebih baik.

Baca juga: